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北京职工福利待遇规定

北京市工资支付规定第二十七条非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低...

工会经费(筹备金)代收标准 缴费单位应按照全部职工工资总额的2%计算应缴纳的工会经费或筹备金。 全部职工工资总额的计算,按《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)和有关劳动统计新增指标解释等规定执行。 “全部职工”是指:在...

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求; 4、...

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基本养老金由两部分组成: 第一部分按照企业职工缴费年限以职工退休时上一年北京市职工月平均工资为基数计发,企业职工本人缴费满15年及其以上的按照上一年北京市职工月平均工资的25%计发;企业职工本人缴费满10年不满15年的,按照上一年北京市职工...

根据《北京市工资支付规定》第二十一条:“劳动者患病或者非因工负伤的,在病休期间,用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。” 即若劳动合同或者集体合同有约定具体的病假...

北京市人社局和市统计局发布了“关于公布2015年度北京市职工平均工资的通知”,北京平均工资工资位列第一,年平均工资达到110700余元,平均月薪达到了9227元。当然,这只是抽样调查,数据来自网站,企业提供的信息,当地人社局数据,并不能覆盖全...

一、员工工资包含内容 原劳部《关于贯彻执行〈华民共劳〉若干问题意见》第五十三条规定劳工资指用单位依据家关规定或劳合同约定货币形式直接支付给本单位劳者劳报酬般包括计工资、计件工资、奖金、津贴补贴、延工作间工资报酬及特殊情况支付工资...

依据《北京市劳动和社会保障局北京市财政局关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属救济费标准的通知》企业职工和退休人员因病或非因工死亡后,仍按照《中华人民共和国劳动保险条例》的有关规定,根据供养直系亲属的人数分别给相当于死...

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