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劳动法丧亲假

《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。” 劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合...

祖父母去世不能请丧假。丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予1至3天的带薪期。 1、根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》(劳总薪字[80]29号财企字[80]41号)规定,职工本...

目前国家尚无针对所有用人单位丧假的法律规定。 劳动法中没有丧假的规定,国家层面的丧假规定是原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》([80]劳总薪字29号[80]财企字41号),按照该通知规定职工的直系亲属(父母...

1. 1980年2月20日,国家劳动总局、财政部发布(80劳总薪字29号80财企字41号)了《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》,规定: 一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,经本单位行政领导批准...

一至七天丧假,具体规定如下: 根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。职工结婚时双方不在一地...

只有父母、配偶和子女这样的直系亲属死亡时,才可以请丧假,所以舅舅死亡没有丧假。 据(80)劳总薪字29号(80)财企字41号《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程问题的通知》规定:一、职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时...

丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1—3天的丧假。也就是说劳动法规定的丧假范围是直系...

我国当前尚无适用所有用人单位的国家层面的丧假规定。 对企业职工丧假,原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》((59)中劳薪字第67号)曾规定,企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。...

没有。享受丧假的是指与亡故者有第一程序继承关系的直系亲属,兄弟属于第二程序继承关系的旁系亲属,所以没有丧假。

劳动合同法中没有关于婚丧假的明确规定。 婚假在目前的法律中没有明确规定,只是散见于行政法规和规范性文件层面。例如[1980]劳总薪字29号规定:婚丧假1-3天,结婚双方不在一地的另外给予路程假,此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计...

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